Häufige Fragen zur Arbeitserlaubnis

Die Arbeitserlaubnis wird vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit erteilt und berechtigt zur Arbeit und zum Aufenthalt in der Türkei. Solange sie gilt, ersetzt sie die Aufenthaltserlaubnis; Erlaubnisse für Antragsteller auf internationalen Schutz, bedingte Flüchtlinge und Personen unter vorübergehendem Schutz tun das nicht.

Nein. Außer bei Flüchtlings- und subsidiärem Schutzstatus berechtigt die Aufenthaltserlaubnis allein nicht zur Arbeit. Vor Arbeitsbeginn brauchen Sie eine Arbeitserlaubnis oder eine Befreiung.

Einige Berufe sind per Gesetz türkischen Staatsangehörigen vorbehalten, etwa Rechtsanwalt, Notar, Apotheker, Zahnarzt, Tierarzt, Reiseleiter (Fremdenführer), Sicherheitsdienst und Steuerberater. Die vollständige Liste steht auf der Seite des Ministeriums (öffnet in neuem Tab).

Der ausländischen Arbeitskraft und dem Arbeitgeber drohen Bußgelder; die Person wird dem Innenministerium zur Abschiebung gemeldet.

Das kann je nach Art der Tätigkeit, Aufenthaltsdauer in der Türkei und Aufenthaltsstatus unterschiedlich zu bewerten sein. Eine pauschale Antwort wäre irreführend; schildern Sie uns Ihre Situation, und wir klären gemeinsam, welcher amtliche Weg relevant ist.

Bei einer arbeitgebergebundenen Erlaubnis der Arbeitgeber, über e-Devlet mit der eigenen e-Signatur der berechtigten Person im Betrieb. Bei der unabhängigen Arbeitserlaubnis beantragt die ausländische Person selbst.

Im Inland, wenn Sie eine gültige, für mindestens sechs Monate ausgestellte Aufenthaltserlaubnis haben; sonst über die türkische Auslandsvertretung in Ihrem Aufenthaltsland. Antrag in der Türkei · Antrag aus dem Ausland

Das Ministerium prüft vollständige Anträge innerhalb von 30 Tagen. Bei Nachforderungen beginnt die Frist mit dem Hochladen neu. Unterlagen und Konsulatstermine können den Gesamtzeitraum verlängern.

Üblicherweise Arbeitsvertrag, Passkopie, Diplom mit Übersetzung, biometrisches Foto, Handelsregisterblatt und Vorjahresbilanz des Betriebs. Manche Branchen verlangen mehr. Details

Innerhalb von 30 Tagen ab Zustellung kann über e-İzin Einspruch eingelegt werden; wird er abgelehnt, steht der Verwaltungsrechtsweg offen. Nach Behebung des Grundes ist auch ein neuer Antrag möglich. Für das rechtliche Verfahren empfehlen wir einen Anwalt.

Die Arbeitserlaubnis ist an einen Arbeitgeber gebunden. Der neue Arbeitgeber stellt einen neuen Antrag, der als Erstantrag gilt. Der bisherige Arbeitgeber meldet das Ende der Beschäftigung binnen 15 Tagen dem Ministerium.

In dem Fenster, das sich 60 Tage vor Ablauf öffnet, und vor dem Ablaufdatum. Ein Antrag nach Ablauf gilt nicht als Verlängerung. Ratgeber Verlängerung

Beim gleichen Arbeitgeber bis zu zwei Jahre bei der ersten und bis zu drei Jahre bei weiteren Verlängerungen – begrenzt auch durch Vertrag und Passgültigkeit.

Bei fristgerechtem Antrag bis zu 90 Tage ab Ablaufdatum, in derselben Tätigkeit und am selben Arbeitsplatz.

Sie hängen von Art und Laufzeit der Erlaubnis ab und werden jährlich neu festgelegt; dazu kommt ein Kartenentgelt je Dokument. Gebührentabelle 2026

Unser Honorar hängt von der Antragsart und den übernommenen Aufgaben ab. Nach dem Erstgespräch bestätigen wir Umfang und Honorar schriftlich. Amtliche Gebühren sind nicht enthalten.

Nein. WorkPermitTurkey ist ein unabhängiges Beratungsangebot ohne Verbindung zum Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit oder anderen Behörden.

Nein. Arbeits- und Personalvermittlung bieten wir nicht an; in der Türkei ist das von İŞKUR zugelassenen privaten Arbeitsvermittlungen vorbehalten. Sobald Sie ein Jobangebot eines Arbeitgebers in der Türkei haben, begleiten wir Sie bei der Arbeitserlaubnis.

Nein. Das Ministerium entscheidet, und keine Beratung kann das Ergebnis garantieren. Unsere Aufgabe ist, Sie beim richtigen, vollständigen und rechtzeitigen Antrag zu unterstützen.

Nein. Wir bieten keine Rechtsberatung, Vertretung oder Prozessführung an. Für rechtliche Verfahren, etwa eine Klage nach einer Ablehnung, empfehlen wir einen Anwalt.

Da das Verfahren weitgehend elektronisch läuft, arbeiten wir per Telefon und WhatsApp; Sie erreichen uns aus jeder Provinz der Türkei, etwa Istanbul, Ankara, Izmir, Antalya oder Bursa, und aus dem Ausland.

In der ersten Nachricht brauchen Sie keine Pass- oder Ausweisfotos zu senden; eine kurze Beschreibung Ihrer Situation genügt. Ihre Unterlagen nutzen wir nur für die Beratung. Passwörter für e-Devlet oder e-Signatur fragen wir nicht ab – geben Sie sie an niemanden weiter.